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ROMANA AMBIENTE

La nostra VISION

Romana Ambiente è un’azienda strutturata, attiva su tutto il territorio del Lazio e Centro Italia, con un’esperienza pluriennale e un know-how importante nel contesto di riferimento. L’azienda è anche riconosciuta per il rigore scientifico adottato negli interventi, nel rispetto della normativa, così come della sicurezza delle persone in ambienti domestici, aziendali privati e pubblici.

Questa visione, volta alla tutela e alla sicurezza, fa parte non solo delle caratteristiche degli interventi di Romana Ambiente verso i propri clienti, ma rappresenta anche un manifesto di principi ispiratori che regolano tutta la politica aziendale, includendo in un più ampio concetto la salute e la sicurezza dei lavoratori e del cliente.

POLITICA PER LA QUALITÀ, L'AMBIENTE E LA SICUREZZA

Tre sono i principi alla base della Vision di Romana Ambiente che ne hanno ispirato la “Politica per la Qualità, l’Ambiente e la Sicurezza”:

SODDISFAZIONE DEL CLIENTE

SALVAGUARDIA DELL’AMBIENTE

SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI

I VALORI che animano costantemente il lavoro di Romana Ambiente sono:

Passione, competenza e trasparenza come principi guida dell’agire quotidiano;

Responsabilità sociale e ambientale verso tutti gli stakeholder, non solo in termini di adempimenti normativi, ma come dovere etico e consapevolezza del ruolo sociale dell’imprenditore;

Impegno costante nella minimizzazione e nel controllo dell’impatto ambientale;

Fidelizzazione e valorizzazione continua di tutto il personale, riconosciuto come risorsa strategica;

Innovazione tecnologica nel pieno rispetto dei valori ambientali e dello sviluppo sostenibile.

QUALITÀ, AMBIENTE E SICUREZZA

L’impegno della direzione a 360°

La direzione garantisce il suo impegno costante in ogni ambito della propria attività:

  • Rispetto dei requisiti del cliente e dei requisiti cogenti applicabili, nonché degli obblighi di conformità e dei requisiti legali in materia di ambiente e sicurezza sul lavoro;
  • Analisi del contesto in cui opera l’organizzazione;
  • Comprensione di esigenze e aspettative delle parti interessate;
  • Messa a disposizione delle risorse necessarie alla gestione efficace ed efficiente del sistema;
  • Formazione e sensibilizzazione continua dei lavoratori;
  • Coinvolgimento di tutto il personale;
  • Analisi di rischi ed opportunità ed avvio delle necessarie azioni per affrontarli;
  • Miglioramento continuo del sistema di gestione al fine di accrescere la soddisfazione del cliente e le prestazioni ambientali e di salute e sicurezza dell’organizzazione attraverso la definizione di obiettivi, delle azioni necessarie al loro raggiungimento, delle responsabilità e delle risorse;
  • Fornitura di condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di infortuni e malattie correlate al lavoro, eliminare i pericoli e a ridurre i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori;
  • Protezione dell’ambiente attraverso la riduzione degli impatti ambientali (es. prevenzione dell’inquinamento, riduzione dei consumi energetici e di risorse, ecc.);
  • Facilitazione della consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei rappresentanti dei lavoratori.